ಧಾರವಾಡ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನರವಿಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆ (ಡಿಮ್ಹಾನ್ಸ್) -ಧಾರವಾಡ

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

Home

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (HRMS) ಎನ್ನುವುದು ಸೇವೆಯ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಸೇವೆಯ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸೇವಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಲು ಒಂದು ಸಂಯೋಜಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಸೇವಾ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿ (ಡಿಡಿಒಗಳು) ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿ.ಇದು ವೆಬ್ ಆಧಾರಿತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಗಿದೆ; ಸೇವಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು DDO ಗಳು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಮಾರ್ಚ್ 2005 ರಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಬ್ಯಾಂಕ್ ನೆರವಿನೊಂದಿಗೆ HRMS ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ 2007 ರ ಜನವರಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಕೆಲವು ಜಿಲ್ಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ HRMS ಅನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 2008 ರಲ್ಲಿ ಹೊರತರಲಾಯಿತು. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು HRMS ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 21,000+ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ರಾಜ್ಯದ 30 ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಚದುರಿದ ಸುಮಾರು 5,50,000+ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಡಿಡಿಒಗಳು ಸಂಬಳದ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಜನರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಖಜಾನೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 214 ಖಜಾನೆಗಳಿವೆ.ಯೋಜನೆಯು DDO ಗಳಿಗೆ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಪಾವತಿ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದಾಗಿ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರದ ಯಾವುದೇ ನೀತಿಯ ಸುಲಭ ಅನುಷ್ಠಾನ. ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ MIS ವರದಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಇನ್‌ಕ್ರಿಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ವರ್ಷದ ಯಾವುದೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಬಜೆಟ್ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಇತ್ಯಾದಿ. ಯೋಜನೆಯು ವಿವಿಧ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೂಲ ವಿವರಗಳು, ವಾರ್ಷಿಕ ಆಸ್ತಿ ರಿಟರ್ನ್ಸ್, ಅರ್ಹತಾ ವಿವರಗಳು, ನಾಮಿನಿ ವಿವರಗಳು, ರಜೆ ವಿವರಗಳು, ವಾರ್ಷಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಅವಲಂಬಿತ ವಿವರಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೇವಾ ವಿವರಗಳು, ಪ್ರಶಸ್ತಿ ವಿವರಗಳು, ಹೋಮ್ ಟೌನ್ ವಿವರಗಳು, ಇಲಾಖಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ತರಬೇತಿ ವಿವರಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ. 

ಅನುಕೂಲ 

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ (ರಾಜ್ಯ, ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಸೇವೆ, UGC, AICTE ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಂಗ) ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗಗಳ ಏಕ ಏಕೀಕೃತ, ಸ್ಥಿರವಾದ ಡೇಟಾಬೇಸ್.

ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವು ರಾಜ್ಯದಾದ್ಯಂತ ಏಕರೂಪವಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಹಾರವು ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ (ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪಿಂಚಣಿ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು).

ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ.

 

 

×
ABOUT DULT ORGANISATIONAL STRUCTURE PROJECTS